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Die globale EY-Organisation im Überblick

Die globale EY-Organisation ist eine Marktführerin in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Wir fördern mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Dienstleistungen weltweit die Zuversicht und die Vertrauensbildung in die Finanzmärkte und die Volkswirtschaften. Für diese Herausforderung sind wir dank gut ausgebildeter Mitarbeitender, starker Teams sowie ausgezeichneter Services und Kundenbeziehungen bestens gerüstet. «Building a better working world»: Unser globales Versprechen ist es, gewinnbringend den Fortschritt voranzutreiben – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Gesellschaft.

Name:
EY (Ernst & Young)

Kontaktdaten:
Ernst & Young AG
Employer Branding & Recruitment
Human Resources GSA (Germany, Switzerland, Austria)
Telefon: +41 58 286 31 11;
E-Mail: careers@ch.ey.com
Ansprechpartner finden Sie unter:
www.ch.ey.com/careers Contact EY Recruiting
Bewerbungen bitte über unsere Homepage:
www.ch.ey.com/careers – Job Search

Die globale EY-Organisation im Überblick:
Die globale EY-Organisation ist eine Marktführerin in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Wir fördern mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Dienstleistungen weltweit die Zuversicht und die Vertrauensbildung in die Finanzmärkte und die Volkswirtschaften. Für diese Herausforderung sind wir dank gut ausgebildeter Mitarbeitender, starker Teams sowie ausgezeichneter Services und Kundenbeziehungen bestens gerüstet. «Building a better working world»: Unser globales Versprechen ist es, gewinnbringend den Fortschritt voranzutreiben – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Gesellschaft.

Branche:
Wirtschaftsprüfung, Steuern, Transaktionen, Beratung

Büros:
Schweiz: 11
Weltweit: in über 150 Ländern

Umsatz:
Schweiz: CHF 661.2 Mio.
Weltweit: USD 29.6 Mrd.

Mitarbeiter:
Schweiz: 2‘672
Weltweit: 230‘800

Einstiegsmöglichkeiten: 
Training-on-the-job in Verbindung mit intensivem Fach- und Persönlichkeitstraining; Praktika oder Direkteinstieg als Assistant/ Consultant in allen Fachbereichen

Einstiegskriterien:
Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studiendauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV- Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative

Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura

Praktika:
Möglich in allen Bereichen; Dauer 4-6 Monate

Studien- und  Diplomarbeiten:
Möglich nach vorherigem Praktikum; Absprache mit jeweiliger Service Line

Werdegang:
Einstieg als Assistant/ Consultant, Aufstieg bis hin zum Partner

Name:
EY (Ernst & Young)

Contact Details:
Ernst & Young AG
Employer Branding & Recruitment
Human Resources GSA (Germany, Switzerland, Austria)
Telephone: +41 58 286 31 11;
E-Mail: careers@ch.ey.com
To find a regional contact person please visit:
www.ch.ey.com/careersContact EY Recruiting
Please apply under:
www.ch.ey.com/careers – Job Search

About the global EY organization:
The global EY organization is a leader in assurance, tax, transaction and advisory services. We leverage our experience, knowledge and services to help build trust and confidence in the financial markets and in economies all over the world. We are ideally equipped for this task – with well trained employees, strong teams, excellent services and outstanding client relations. Our global mission is to drive progress and make a difference by building a better working world – for our people, for our clients and for our communities.

Industry:
Assurance, Tax, Transactions, Advisory

Offices:
Switzerland: 11
Globally: over 150 countries

Turnover:
Switzerland: 661.2 million CHF
Globally: 29.6 billion USD

Employees:
Switzerland: 2,672
Globally: 230,800
Degree holders: 80%

Career options: 
On-the-job training in connection with intensive professional and soft skills training; entry as an intern or assistant/ consultant in all our service lines

Requirements:
Above-average exam results, relevant work placements (at home or abroad) and/or experience from prior jobs, good German and IT skills, a professional attitude, strong analytical and conceptual skills, mobility, ability to work well in a team, flexibility, ability to work under pressure, drive to succeed, initiative

Relevant fields of study:
Business, economics, financial mathematics, information systems, industrial engineering, mathematics, computer science, law

Recruitment:
Approx. 300 new employees (m/f) in our fiscal year 2013/2014

Internship:
Possible in all areas, 4-6 months

Thesis:
Possible after internship; to be discussed with the Service Line

Career:
Entry as an assistant/consultant, promotion up to partner level

Bewerbungskontakt

Ernst & Young AG

Employer Branding & Recruitment
Human Resources GSA (Germany, Switzerland, Austria)
Telephone: +41 58 286 31 11;
E-Mail: careers@ch.ey.com

Ansprechpartner finden Sie unter:
www.ch.ey.com/careers – Contact EY Recruiting
Bewerbungen bitte über unsere Homepage:
www.ch.ey.com/careers – Job Search

Ernst & Young AG

Employer Branding & Recruitment
Human Resources GSA (Germany, Switzerland, Austria)
Telephone: +41 58 286 31 11;
E-Mail: careers@ch.ey.com

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